Осознанный подход к культуре здоровья на Кемеровском СГК: как за 2 часа поменять отношение сотрудников к терминалам «ЭСМО»
Осознанный подход к культуре здоровья на Кемеровском СГК: как за 2 часа поменять отношение сотрудников к терминалам «ЭСМО»
Внедрение электронной системы медицинских осмотров (ЭСМО) на Кемеровском СГК стало важным шагом к формированию культуры здоровья среди сотрудников.
Изначально терминалы ЭСМО воспринимались как «шайтан машины»
, что вызывало у работников страх и недовольство. Однако благодаря осознанному подходу компании и организованному мероприятию, сотрудники осознали, что
ЭСМО — это не...
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате